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Las entrevistas y cuestionarios estructurados son herramientas efectivas para recopilar información sobre los puestos de trabajo. Estas técnicas permiten obtener datos precisos de los ocupantes de los puestos, Ganadorí como de otros miembros del equipo y supervisores.
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La posición correcta es aquella en que la persona está sentada recta frente al trabajo que tiene que realizar o cerca de él.
Es importante que las propuestas de mejoría sean específicas y medibles. Esto permite a las analisis de puesto de trabajo organizaciones evaluar el impacto de las mejoras implementadas y realizar ajustes según sea necesario.